摘要：天水医院发布招聘信息，正在寻找医疗专业人才。此次招聘涉及多个岗位，包括医生、护士等。医院采用多种招聘策略，包括在线招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道。此次招聘旨在扩大医院的人才队伍，提高医疗服务质量。分析认为，天水医院招聘策略多样化，有利于吸引更多优秀人才加入。

1、在“天水医院简介”部分，可以增加一些关于医院的历史发展、成就和特色科室的介绍，以展示医院的综合实力和特色。

2、在“天水医院招聘信息”部分，可以进一步详细描述每个岗位的职责和任职要求，以便应聘者更好地了解岗位需求。

3、在“天水医院招聘策略分析”部分，可以进一步分析招聘策略的优势和不足，提出更具体的改进措施，可以讨论如何通过品牌建设提高医院在行业内的知名度，如何优化招聘流程以提高效率等。

4、在“建议与展望”部分，可以增加一些具体的实施措施和建议，如开展校园招聘、加强与高校的合作、举办人才交流活动等，以吸引更多优秀人才。

根据以上修改建议，可以对文章进行进一步的优化和完善，文章的语言表达可以更加生动、形象，以增加读者的阅读兴趣和认同感。